公司保潔開荒服務(wù)

　　我們每天為專業(yè)投資者提供市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)、部委政策、行業(yè)研究、事件型主題投資策略，捕捉熱點(diǎn)機(jī)會(huì)。我們的讀者包括各大機(jī)構(gòu)大佬、買賣方分析師、公私募基金經(jīng)理、各路游資等專業(yè)投資者！

　　《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心里，他依然是最牛逼的創(chuàng)業(yè)者》一文，是從22號(hào)晚上開始在微信朋友圈里被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)的。

　　截止發(fā)稿前，文章已經(jīng)獲得近4萬點(diǎn)贊，超8千人贊賞。

　　對(duì)于此事，有不少人表示同情。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，上述文章發(fā)出后，贏得8516人贊賞，達(dá)到騰訊微信公眾號(hào)當(dāng)日贊賞數(shù)量上限。按照最低贊賞標(biāo)準(zhǔn)5元／條來算，這篇文章至少收到4.26萬元。

　　文章作者是一位名為Emily Liu的創(chuàng)業(yè)者的妻子，大意講述的是：

　　她的老公在一家游戲公司創(chuàng)業(yè)七年，作為聯(lián)合創(chuàng)始人一直拿著不高的工資，最終卻沒能獲得股份，被公司CEO要求凈身出戶一事。

　　Emily在該文中主要表達(dá)了以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1、作者的老公跟著CEO創(chuàng)業(yè)多年，作為聯(lián)合創(chuàng)始人一直拿著不高的工資，后來他們公司的游戲賺了些錢，他老公分了一百萬分紅。但后來扣掉結(jié)婚，買房，買車的錢，家里已經(jīng)捉襟見肘。

　　2、在公司拿到投資和有了一定流水后去找公司談股權(quán)期權(quán)，結(jié)果CEO拒絕了他。

　　3、作為聯(lián)合創(chuàng)始人，他只是作為老公司的董事，新公司完全體現(xiàn)不出來他的存在，新公司是CEO一個(gè)人獨(dú)資的，而公司的業(yè)務(wù)早已經(jīng)從老公司轉(zhuǎn)移到了新公司，而且由于他之前從未簽署過任何合伙人協(xié)議，和新公司只有雇傭合同，所以他的處境是特別被動(dòng)的。

　　按照邦哥的經(jīng)驗(yàn)，一篇這樣的稿子出來僅是開始，“羅生門”會(huì)一如既往地上演。

　　CEO出面發(fā)文回?fù)袅耍?/p>

　　果然，反轉(zhuǎn)來了。今天上午，一篇標(biāo)題為《我逼走創(chuàng)業(yè)合伙人，白干七年凈身出戶，我是跪著前行的CEO》的稿子出來了?？礃?biāo)題以為是本事件的CEO本人所寫，但讀完發(fā)現(xiàn)其實(shí)不然，文末標(biāo)注了“本文內(nèi)容人物純屬虛構(gòu)，如有雷同純屬巧合。網(wǎng)絡(luò)傳謠對(duì)社會(huì)影響巨大者可按照尋釁滋事罪論處”。原來這只是一篇以特殊寫作手法抨擊該文作者的虛構(gòu)文章（該文目前已被刪除）。

　　文章抓住三點(diǎn)做了重點(diǎn)抨擊，邦哥已做刪減。

　　1、創(chuàng)業(yè)只能用來忽悠自己，不能用來忽悠姑娘。有些創(chuàng)業(yè)者是不配擁有家庭的。

　　2、企業(yè)管理，不能論資排輩。如果每個(gè)人認(rèn)為入職的早，就可以論資排輩。那對(duì)不起，這家公司的多數(shù)人都應(yīng)該向保潔王阿姨匯報(bào)工作，他在辦公室開辟的第二天就來“開荒”清理了，她才是這辦公室真正的創(chuàng)始人。

　　3、一個(gè)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，有非常嚴(yán)格的規(guī)則。不是你說爭(zhēng)就能爭(zhēng)的，也不是我說發(fā)就能發(fā)的。甚至對(duì)于CEO來說，連公司都不是自己的，CEO也是打工的，所有人的工資和待遇都是董事會(huì)批準(zhǔn)的，即使不給“合伙人”發(fā)股份發(fā)工資，也不可能自己把這份利益獨(dú)占了。

　　此外，各大自媒體也紛紛出稿，站在了CEO的一面，直指事件本身，涉及點(diǎn)包括事件女主發(fā)文的動(dòng)機(jī)、事件的真實(shí)性、甚至女主選秀照片也被挖出來。

　　1、女主發(fā)這篇文章的動(dòng)機(jī)何在？

　　大多數(shù)人讀完女主文章，第一感受就是全文情感充沛，充沛到像一場(chǎng)“道德綁架秀”。發(fā)此文真的是為老公打抱不平？抑或是與CEO聯(lián)手策劃的品牌營銷事件？雖然只是猜測(cè)，但細(xì)思微恐……

　　2、流水一個(gè)億的游戲，純利有五六千萬嗎？

　　根據(jù)網(wǎng)上透露的信息，事件公司應(yīng)該是北京展程游戲公司，他們的游戲主要是上圖幾款。其中《悍將三國》，已經(jīng)是他們公司玩的人最多的游戲了。但無論怎樣，都不可能做到流水一個(gè)億的時(shí)候，純利五六千萬?，F(xiàn)在手游行業(yè)除了騰訊網(wǎng)易，真的沒那么賺錢，中國至少九成的游戲公司是在虧損的狀態(tài)中。CEO要養(yǎng)活幾百號(hào)人，維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)，維持公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)好看進(jìn)而上市并不容易。說真的，工作七年，買房買車辦了豪華婚禮還生了孩子，這已經(jīng)是非常好的生活了。

　　3、男主其實(shí)并不算是創(chuàng)業(yè)合伙人。這一點(diǎn)前面保潔大媽那里講過了。

　　另據(jù)騰訊科技消息，至于為什么最終沒有獲得股權(quán)，對(duì)方稱男主能力一般，到公司發(fā)展后期已經(jīng)很難再跟上公司的步伐，并且在分紅之后又開始不怎么干活了。

　　4、女主Emily是個(gè)什么樣的人？

　　領(lǐng)英搜索獲悉，Emily之前在百度旅游實(shí)習(xí)過，簡(jiǎn)歷里有寫【管理百度旅游目的地8名編輯】。據(jù)傳，在其朋友圈就經(jīng)?？梢钥吹奖捡Y車，名貴包包，豪華婚禮，海島度假等等。

　　認(rèn)識(shí)她老公之前不久，她還參加過互聯(lián)網(wǎng)選妃。

　　兩名事件男主角真實(shí)身份被挖出

　　很快，騰訊科技迅速爆料了事件發(fā)生的公司，以及兩名男主角。

　　① Emily所指的創(chuàng)業(yè)公司就是創(chuàng)新工場(chǎng)投資的游戲公司展程科技，她的丈夫也就是文中提到的“受害者”也已經(jīng)被證實(shí)為展程科技聯(lián)合創(chuàng)始人、前CTO韓冬輝。

　　② 騰訊科技前往展程科技所在的北航致真大廈，前臺(tái)已經(jīng)空無一人，并且聯(lián)系不到CEO陳羽翔。

　　③ 韓冬輝和陳羽翔二人此前同為康盛創(chuàng)想的同事，身為二人前領(lǐng)導(dǎo)如今好貸網(wǎng)CEO李明順在朋友圈發(fā)聲：“主人公（即：韓冬輝）曾經(jīng)是我們discuz的一個(gè)早期工程師，被坑的不止是他，據(jù)說還有投資這個(gè)企業(yè)的投資人，我曝光一下，坑人的這個(gè)人渣創(chuàng)始人姓陳，公司叫展游。真垃圾?！?/p>

　?、?另一位同為創(chuàng)新工場(chǎng)系的創(chuàng)業(yè)公司CEO也指出：“CEO（即：陳羽翔）至始至終都沒有把團(tuán)隊(duì)當(dāng)做他的合伙人，而且處心積慮的欺騙了這些早期團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人是不是契約精神，最為重要。在一開始就把所有的退出和條件寫明白，簽字畫押，才是真正對(duì)團(tuán)隊(duì)的交代?？陬^承諾，從來都是扯淡?！?/p>

　?、?陳羽翔曾在知乎對(duì)“如何尋找技術(shù)合伙人”問題的回答，反復(fù)提及“忽悠”二字，聲稱“其實(shí)忽悠一個(gè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)，只要你能滿足他的生存”：

　　事情發(fā)展至此，孰是孰非沒有人可以妄下定論，但正如三節(jié)課的創(chuàng)始人黃有璨所說：

　　這個(gè)世界上有太多事情的復(fù)雜度超過你的想象，可能更并非是一個(gè)簡(jiǎn)單的“對(duì)錯(cuò)”能夠去概括的，任意一個(gè)動(dòng)輒就要指責(zé)、憤怒的人，可能都是不夠成熟的。以創(chuàng)始人與合伙人之間的關(guān)系來說，這其實(shí)是一種非常復(fù)雜，也特別需要經(jīng)受種種考驗(yàn)的一種關(guān)系，這種關(guān)系復(fù)雜到如果你要是沒有真的創(chuàng)過業(yè)，可能是不足以去談?wù)撍摹?/p>

　　附展程CEO陳羽翔在知乎對(duì)本次事件做出的回應(yīng)全文：

　　“從來沒想過會(huì)以這種方式上頭條。

　　過去兩天里，很多人以為我在整理材料試圖讓劇情反轉(zhuǎn)，但這并非我所愿，老韓是我第二個(gè)員工，是我最感激的人之一，兄弟鬩墻，不出惡聲。這兩天我主要在反思，以及跟團(tuán)隊(duì)溝通。

　　關(guān)于期權(quán)，我的確存在拖延問題。不過有兩點(diǎn)需要澄清。第一是，我們天使輪后就再?zèng)]有融資，公司一直沒有明確的市場(chǎng)化定價(jià)，而且游戲行業(yè)變化很快，起伏很大，所以團(tuán)隊(duì)當(dāng)初商定等到下一輪融資再劃分，這是團(tuán)隊(duì)共同決定的。第二，公司的期權(quán)池（總股份10%）一直都在，是留給公司員工的，這是團(tuán)隊(duì)跟投資人一直都明確的事。而這兩天種種激烈言論也讓我想清楚了，股權(quán)這件事不能再拖下去，我已經(jīng)邀請(qǐng)創(chuàng)新工場(chǎng)在未來一段時(shí)間內(nèi)督促我妥善分配股權(quán)。

　　2010年底，剛剛大學(xué)畢業(yè)的我就踏上了創(chuàng)業(yè)的道路，雖然很幸運(yùn)趕上了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)，但沒有經(jīng)驗(yàn)的我還是有很多事沒有足夠快想明白，股權(quán)問題只是之一。作為一家整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程只從投資人處融資240萬人民幣的草根公司，我們苦過，但創(chuàng)業(yè)沒有不艱苦的。我也希望自己每個(gè)時(shí)期都做出最正確的決定，但很多時(shí)候自己也是迷茫的。

　　我們是從一個(gè)WAP手機(jī)社交網(wǎng)站開始創(chuàng)業(yè)的，因?yàn)榛畈幌氯?，硬著頭皮轉(zhuǎn)型到游戲行業(yè)，但2011年中國的手機(jī)游戲業(yè)還非常小，所以也是挫折不斷。直到遇到了后來的研發(fā)跟發(fā)行負(fù)責(zé)人，很有幸我們一起創(chuàng)造了一款成功的產(chǎn)品。這款后來成功的游戲上線時(shí)全公司只有十多個(gè)人。

　　公司賺多一點(diǎn)錢之后，就做了分紅。老韓當(dāng)時(shí)獲得了200萬，這獎(jiǎng)金中包含了我對(duì)他當(dāng)時(shí)付出深深的感激以及對(duì)他未來的期望。有朋友告訴我，你這樣做你要小心，現(xiàn)金發(fā)太多，有些人會(huì)喪失斗志。這句話并不是針對(duì)老韓的，而是針對(duì)我當(dāng)時(shí)分紅的所有同事的。我基于自己的情感，還是做了這樣的決定。游戲行業(yè)是一個(gè)辛苦，而又風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，我們并不知道這樣的產(chǎn)品能持續(xù)運(yùn)營多久，也不知道還能否做出更好的產(chǎn)品，甚至對(duì)于一個(gè)如此青澀的團(tuán)隊(duì)，未來會(huì)面對(duì)什么樣的挑戰(zhàn)，我們都沒把握。但無論今天看這筆分紅是不是對(duì)的，在當(dāng)時(shí)大部分人都是滿意的。

　　公司盈利后整個(gè)團(tuán)隊(duì)都有狀態(tài)下滑的跡象，我當(dāng)時(shí)心態(tài)也有懈怠。具體到老韓相關(guān)的事情上，2013年之后他已經(jīng)明顯不在工作狀態(tài)，我雖然多次和他溝通，但沒有給出明確的賞罰。過去三年我讓他先后擔(dān)任了多款產(chǎn)品的后端負(fù)責(zé)人，都沒做好，他也沒被要求承擔(dān)任何責(zé)任。

　　一度因?yàn)檫@件事，曾有同事跟我大吵，說我只是不停給老員工機(jī)會(huì)，讓公司的標(biāo)準(zhǔn)很不清晰。其實(shí)我也真的感覺到，創(chuàng)業(yè)跑到一定時(shí)候，很容易發(fā)生的就是老員工能力跟不上。但我一直抱有幻想，覺得只要好好培養(yǎng)，給以足夠的機(jī)會(huì)，一定會(huì)成才的。我一直希望，早期的老員工不要掉隊(duì)，能夠跟著公司一起發(fā)展，一起成長(zhǎng)，成為公司的頂梁柱。我當(dāng)時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解，大部分的人跟著我需要的是機(jī)會(huì)去證明自己的價(jià)值。這個(gè)觀點(diǎn)現(xiàn)在看來是很天真的，同時(shí)也付出了巨大的代價(jià)。

　　也許在這個(gè)過程中我應(yīng)該有更合適的時(shí)機(jī)解決股權(quán)問題，但我應(yīng)該做好的問題不止這一個(gè)，還有如何協(xié)調(diào)好公司新老員工交替問題，如何讓公司保持成長(zhǎng)，這幾個(gè)問題是交錯(cuò)在一起的。特別是2014年之后整個(gè)手機(jī)游戲行業(yè)巨變，我們公司也遇到了不小的挑戰(zhàn)，給了我逃避期權(quán)相關(guān)沖突的借口。這次事件讓我反省，也會(huì)在近期作出變化。

　　老韓是我第二個(gè)員工，是我最感激的人之一，也是我最想能夠跟我創(chuàng)業(yè)獲得回報(bào)的人，甚至在當(dāng)初設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金金額上，跟其他人發(fā)生沖突，我也在解釋他的貢獻(xiàn)。但也希望借這個(gè)機(jī)會(huì)說明，我們創(chuàng)業(yè)開始時(shí)只有五個(gè)人，大家只是想著一起做一款產(chǎn)品，沒有title，也沒有明確的股權(quán)承諾。2013年在公司80人的時(shí)候，組織結(jié)構(gòu)才建立，也是游戲公司典型的工作室制作人制。這些年來游戲業(yè)主要都是靠項(xiàng)目分紅制給成員獎(jiǎng)勵(lì)。

　　最后，我非常真心的感謝老韓在悍將早期對(duì)公司的付出，并真誠祝福他未來的事業(yè)順利生活美滿，無論如何選擇，我們都還年輕，未來的前途雖然仍舊會(huì)有坎坷，但希望明天會(huì)更好。”

　　作者：https://tech.163.com/17/0224/10/CE1L155E00097U7R.html

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　　文章資料來源：《展程CEO陳羽翔被指獨(dú)吞股權(quán) 逼走一起創(chuàng)業(yè)七年的伙伴》（作者：王潘），微信公眾號(hào)“大王叫我來巡珊”文章《知情人士爆尿: 那個(gè)說自己老公一毛錢股份沒拿到還覺得他最牛逼的誰 我真是大寫加粗的呵呵噠了》，微信公眾號(hào)“雷斯林”文章《對(duì)那個(gè)創(chuàng)業(yè)者的妻子提一個(gè)問題，一個(gè)建議》創(chuàng)業(yè)家。

　　本文轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)：創(chuàng)業(yè)邦雜志 ID：ichuangyebang 作者： 亭亭玉立蛋